学维修技术做新型人才

对于咨询彩虹维修培训的人员，该介绍的介绍完，该说的该提醒的都说到，对于说话语气阴森阴森的，后边都是直接不理的，管他公司或者还是朋友的能来几个学习的，，，我一学员就赚那三瓜俩枣，，这语调跟一样的，，，出门你随便去哪里学习，，，靠你这多来一个少来一个人员，发不了财也饿不死。

较近遇到一咨询人员，一上来就问课程收费，介绍完课程后说我怎么不去抢，说自己医疗器械维修技术可以自己学就是想考个证书，单考证多钱，技能在单位*即可，问完证书后又说我们不是国家的，就是考了也没啥用，接着又问只考证书多钱，说了我们不直接考证，又跟我一顿牢骚，咨询到长期班都学什么？费用多少？觉得成本也太高了，说算了，还是*吧，遇到这种人员一般也就没后续了，你不理他吧他又接着问一个班有几个人？说了我们是小班授课，这还对我们有点认可觉得人少还能学点东西，人多了肯定不行，说是之前同事来我们这边学过，当时也没这么高的费用啊，说我们住宿都不管？买本书自己看不就行了，到这我也能在次感觉到他来学习的几率小之又小，把我们彩虹培训的邀请也都发给了他，里边具体课程安排，收费，培训优势等体现的很*，告诉他你这边自己考虑，学习维修技术我们彩虹这边不强求，剩下就是看你个人怎么安排，怎么考虑，接着又让我介绍了彩虹医疗器械维修培训优势，学下来能推荐高薪工作还是有别的优势？学完之后技术更新可以免费学？都是外地的，人生地不熟，是不是把住宿给解决一下？能否住宿免了？在次明确沟通费用统一收费，觉得我这边没有优惠又说学下来入职保底多少呢？机构一直都是培训这四个设备么？现在有没有正在开的班，报名长期班是不是现在就可以跟着先学学，课程费用能否分期？合同发过来看看吧！

烦请各位帮忙看看这个人员他能否来参加我们彩虹医疗器械维修培训，他较后这意思是不是有80%的可能性学习？顺便介绍下我们彩虹医械维修培训中心

全年滚动开班、随到随学、学会为止

学技术+考证书+技术支持

培训内容：

医械电子线路                   一周
医械专业英语/X射线基础理论     一周
DR、X线机维修技术             一周

彩超维修技术                   两周

CT维修技术                     四周

内窥镜维修技术                 一周

教学目标和特点

目标：掌握维修CT、DR、X光机、彩超、内窥镜等医疗设备的基础理论和维修技能，并接受必要的维修操作训练，具有保养、检测、调试和维修的专业知识和动手能力。了解本专业新产品、新技术和发展趋势，能够较熟练地解决设备采购、管理、维护等方面的技术问题。

特点：学习期满提供**会到医械公司参加实践学习；培训*、效率高；提高设备使用率；**设备健康运行，提供准确的检查图像；降低设备运行成本；增加工程师的荣誉感和积极性